1.575.856,18 euros es la cantidad que el Ayuntamiento de Villarrobledo ha asumido en 2017 ante la reincorporación de 23 trabajadores municipales despedidos en la anterior legislatura y que obtuvieron sentencias favorables declarando sus despidos nulos o improcedentes.
Cifra concreta que ha dado a conocer hoy el Concejal de Empleo, Germán Nieves, quien además explica que esta cantidad ya está íntegramente abonada a los trabajadores y que se verá incrementada debido a que se está calculando ahora los salarios de tramitación del último trabajador que recibió su sentencia a finales del pasado año.
Aludiendo a la que califica como “nefasta política de personal” del Partido Popular, recordando que durante su gobierno se despidió a 69 trabajadores municipales, aduciendo razones de ahorro económico e incidiendo en que no solo no hubo “ningún ahorro” sino que ha sido más de un millón de euros lo que ha costado al Ayuntamiento su vuelta a los servicios municipales, Germán Nieves afirma que el Gobierno Municipal no atenderá el requerimiento del Partido Popular para negociar los presupuestos municipales, como la semana pasada reclamaba el portavoz popular, Bernardo Ortega, al que el concejal del Gobierno dice “que espere sentado”.
Además señala que cuando Ortega afirmaba que el Equipo de Gobierno estaba menospreciando a los votantes del Partido Popular, son esos mismo votantes lo que deben ver que en los casi tres años de legislatura, los 10 concejales populares solo han realizado 7 propuestas en Pleno, dice Nieves que “ni una por concejal”.
Insta a Ortega a mirar hacia atrás “para ver de dónde venimos”, señalando que con los despidos se vieron perjudicados los servicios públicos de la ciudad, servicios que se están recuperando con reincorporaciones en áreas sensibles y necesitadas de personal como la agencia de desarrollo, monitores y socorristas en deportes, conserjes, jardineros, emisora de radio, trabajadores sociales y auxiliares de bibliotecas aunque advirtiendo que a día de hoy existen servicios con carencias que deben cubrirse con planes de empleo, con la aspiración del Gobierno de que finalmente cada uno de ellos cuento con plantilla fija del propio Ayuntamiento.
Para ellos y mientras el Consistorio sigue inmerso en el Plan de Ajuste, lo que impide crear oferta de empleo público, el ejecutivo hará uso de la tasa de reposición que cada ejercicio permita ir completando los servicios ya que, afirma el concejal, sin personal no pueden ser prestados de forma eficiente. En este sentido ya han sido convocadas dos plazas, un electricista y un albañil, considerando las necesidades existentes en estos departamentos.
Compromiso, así mismo de no amortizar plazas para que puedan ser repuestas en cuanto sea posible y continuando, según el concejal en la línea del Gobierno durante la legislatura en cuanto a política de personal y empleo.