Desde hoy 9 de octubre y hasta el próximo día 19 los interesados ya pueden presentar su solicitud en el Ayuntamiento para el proceso de selección en el Segundo Plan Local para personas con discapacidad.
Así lo han dado a conocer hoy el Alcalde, Alberto González y la concejala de bienestar social, Rosario Herrera. La concejala explica que con este Plan se pretenden dos objetivos básicos que son la integración laboral centrada en un colectivo con especiales dificultades de acceso al mercado laboral y por otro la “promoción de la autoestima” de las personas que los integran.
El Plan y todo el proceso cuentan desde el principio con la colaboración de los diferentes colectivos y asociaciones que trabajan con personas con discapacidad con el fin de recoger sus aportaciones para adaptarlas a las necesidades de los beneficiarios, todo ello canalizado desde la Comisión Local de personas con Discapacidad.
En esta segunda convocatoria se han incluido dos novedades en las bases. No solo podrán presentar solicitud aquellas personas que se encuentren desempleadas sino también aquellas que estén inscritas como “mejora de empleo” con un contrato laboral inferior al 25% de la jornada. Por otro lado, al ser el segundo año que se convoca, se dará prioridad a aquellas personas que en el anterior plan no fueron seleccionadas pero sin excluir a los que se beneficiaron durante el año pasado.
Otra característica de este Plan es que se da la oportunidad al beneficiario de poder elegir entre un contrato de seis meses a media jornada o de tres a jornada completa, atendiendo a sus propias características, disponibilidad y necesidades.
Por su parte, el Alcalde, ha incidido en el hecho de que este Plan de empleo responde a un compromiso electoral al que desde el Gobierno se está dando cumplimiento.
Explica que en Villarrobledo había necesidad de empleo y que la “prioridad fue rescatar a la gente” poniendo en marcha varios planes de empleo, como el Plan Extraordinario de Castilla La Mancha que ya ha llegado a su tercera convocatoria, dirigido a parados de larga duración con contratos de seis meses. El Plan +55 para personas en esta franja de edad que tienen dificultades para volver al mercado laboral y el Plan Local para Personas con Discapacidad que “nunca se había hecho en la ciudad”.
Recuerda González que este Plan fue posible gracias a su compromiso de prescindir de los asesores que dice que durante el Gobierno del Partido Popular asistían al exalcalde Valentín Bueno, en cultura, deportes y en Gabinete de prensa, con sueldos de 3.000 euros mientras incide el Alcalde, se despedía a 69 personas, algo que considera “un despropósito”. El alcalde explica que el dinero que el Partido Popular destinaba a asesores se destina a día de hoy a Plan para Personas con discapacidad
Incide González en que con los diferentes planes de empleo el Gobierno municipal ofrece una oportunidad de trabajo a la vez que se contribuye al mantenimiento de los servicios municipales “que desmanteló el partido popular”.
Un Plan de empleo, el presentado hoy, que se realiza con recursos económicos propios del Ayuntamiento lo que demuestra según el alcalde el “distinto criterio político” de cuando gobierna el Partido Popular y cuando gobierna el partido socialista.
González espera que el presupuesto de 2017 pueda ser aprobado antes de fin de año, ya que existe la premisa de la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo, para que se pueda ampliar la partida destinada a este Plan y poder aumentar el número de contratos de 27 hasta los 35.