El concejal de empleo, Germán Nieves, ha informado hoy de la evolución del proceso de elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento del que dice que se encuentra muy adelantado tras las más de 25 reuniones mantenidas en la mesa de negociación creada al efecto y que conforman tanto sindicatos, como grupos políticos.
Afirma el Concejal que el Repertorio está terminado después de atender las diferencias que algunos trabajadores observaban en cuanto a su puesto o funciones y teniendo en cuenta también la aportación realizada por los diferentes Jefes de Servicio que han elaborado su organigrama según las necesidades observadas, incluyendo los puestos que necesitan ser provistos de personal. Según Germán Nieves existen dos servicios con especiales necesidades como son Obras y Parques y Jardines que se encuentran muy mermados tras los despidos realizados en la anterior legislatura y las amortizaciones de puestos realizadas por el Partido Popular.
Explica el edil del Gobierno que en obras se cuenta con tan solo 4 trabajadores y 6 en Parques y Jardines con lo que se hace muy difícil poder ofrecer un servicio adecuado. Con la RPT confeccionada se tiene en cuenta las necesidades y en concreto “por donde debe crecer el Ayuntamiento” en cuestión de personal para que sea eficiente.
Critica así mismo, la actitud del Partido Popular que tal y como declarara hace unos días la concejala Ana Hernán exige celeridad al Gobierno para finalizar este proceso cuando dice que durante el anterior mandato, se desoyeron los requerimientos judiciales que obligaban al Ayuntamiento a afrontar la elaboración de la RPT.
Un proceso que dice que el Partido Popular demoró, incluso siendo la empresa consultora encargada de llevarlo a cabo, la que ante la imposibilidad de contactar con la concejala entonces, Amalia Gutiérrez y el concejal de Personal, sugirió rescindir el contrato con el Ayuntamiento.
Afirma Nieves que tras dos años de trabajo sin resultados, la empresa reclamó el pago por sus servicios al gobierno actual al retomar el proceso en ejecución forzosa por parte del juzgado.
En conclusión, el concejal afirma que las negociaciones han sido fructíferas y que la Relación de Puestos de Trabajo se encuentra casi concluida a falta de la valoración económica que se prevé que la empresa presente en un primer borrador en las próximas semanas que una vez revisado en la mesa de negociación daría como resultado el fin de los trabajos para poder llevar el documento final a pleno para su aprobación.
