Desde Se Puede Villarrobledo se han hecho eco del comunicado emitido por el conjunto de sindicatos de la Mesa de Educación de Castilla la Mancha debido al cese de los interinos durante los meses de verano, lo que supone un perjuicio importante para este colectivo docente, además de un agravio comparativo con el resto del país ya que esta situación de cese vacacional estival solo se produce en Castilla la Mancha.
Los sindicatos instan al Gobierno regional para que se recupere por un lado el pago del verano de 2012 y se equipare su situación a la de los interinos del resto de España sin ser despedidos los meses de verano para aquellos interinos que llevan más de 5 meses y medio ejerciendo, alegando que si esta situación no se desbloquea contemplan otras medidas de presión para la consecución de sus fines.
Una situación que también se da, por tanto en Villarrobledo y que afecta a docentes interinos en la localidad.
Para Se Puede Villarrobledo el gobierno regional no puede poner la excusa de la no aprobación de los presupuestos ya que señalan que existen distintas sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ya han dejado en Evidencia” al gobierno de Castilla la mancha a este respecto.
Para Mario de la Ossa esta situación por la que pasan los interinos en Castilla la Mancha se está dando en el Ayuntamiento de Villarrobledo con los trabajadores de la Escuela de Rock, de la Escuela de Música, las Escuelas Infantiles o la Universidad Popular personal que según de la Ossa es imprescindible abordar su contratación de manera continua a la hora de afrontar los presupuestos de 2017 por lo que Se Puede Villarrobledo lo ha presentado a través de una enmienda.
Señala el portavoz de Se Puede Villarrobledo que después de dos meses de haber presentado en el registro sus enmiendas a los presupuestos aun no han recibido noticias del Concejal de Hacienda para su negociación y consenso.
Para de la Ossa es cuestión de coherencia que si se exige al Gobierno regional la regularización de los interinos en la región también se debe exigir lo mismo en la localidad al Gobierno local.
Por otro lado, esta enmienda respecto a los interinos viene en conjunto con otra también presentada por Se Puede Villarrobledo para aumentar en 60.000 la partida contemplada en el borrador del presupuesto destinada al pago de la deuda con los trabajadores municipales, en cuanto a la paga retirada en 2012. Para de la Ossa se debe trabajar para que en lo que queda de legislatura sea posible saldar íntegramente esta deuda, lo que supondría el pago de un 50% este año y el 50% restante el próximo.