La concejala de bienestar social y primera teniente de alcalde, Rosario Herrera, ha explicado hoy que el Plan Extraordinario de empleo, que en breve comenzará a funcionar en la localidad, consta de una primera fase en la que un porcentaje de los contratos que llegan a Villarrobledo se reservan para ser gestionados desde Servicios Sociales, destinados a aquellas personas, usuarios de este servicio y que se encuentran en una situación de especial dificultad.
Por ello, informa Rosario Herrera que desde el pasado día 6 de abril son 37 las personas que ya disponen de un contrato directo a través de los técnicos de servicios sociales.
En este sentido dice la concejala que le sorprenden las últimas declaraciones de la concejala Ana Hernán criticando la gestión de este plan de empleo por parte del Gobierno ya que según Herrera, la edil popular conoce “de primera mano” que los primeros contratos ya se han hecho efectivos desde Servicios sociales del Ayuntamiento.
Por otro lado, Rosario Herrera, en cuanto al resto de contratos, reconoce la dificultad a la hora de gestionar un “número de contratos tan amplio”, recordando que han son más de 600 en estos dos años, un trabajo más laborioso que el que dice en su día tuvo el Partido Popular que solo gestionaba 50 contratos del Dipualba.
Explica que los técnicos han estado trabajando en la selección de los trabajadores, incidiendo en que en el tribunal de selección también hay representación de servicios sociales por ir destinados a personas con dificultades económicas. Con todo ello, Rosario Herrera, afirma que el Equipo de Gobierno está gestionando “correctamente” el Plan Extraordinario de Empleo, insistiendo en que para el Ejecutivo local el empleo ha sido prioritario desde el primer momento.