El alcalde Alberto González, junto a la concejala de servicios sociales, Rosario Herrera, han informado de la puesta en marcha del plan local de inserción laboral para personas con discapacidad anunciando que en unos días comenzaran a formalizarse los contratos de las 27 personas admitidas en este plan.
Recuerda la concejala que este plan se incluía dentro de los presupuestos municipales con la intención de facilitar la inserción laboral de un colectivo que es especialmente vulnerable.
En este programa se ha contado, explica Herrera, desde el primer momento, con las asociaciones de autoayuda que conforman la comisión especial de personas con discapacidad que han colaborado en la elaboración de las bases de la convocatoria y en la selección de de personal, realizando algunas de ellas el seguimiento de los trabajadores miembros de su asociación en cuanto al desarrollo de su labor.
Los contratos son de una duración de 3 meses a jornada completa aunque explica la concejala que aquellos trabajadores seleccionados que así lo soliciten pueden optar por contratos de 6 meses a media jornada. Lo que han solicitado 12 de los 27 admitidos.
Además de los 27 contratos uno será el del monitor o preparador laboral que será el encargado de coordinar todo el programa ya que la finalidad última del plan es facilitar la inserción laboral de las personas con discapacidad.
Concluye la concejala afirmando que con este plan local de inserción laboral para personas con discapacidad se pone de manifiesto el compromiso del gobierno local con los colectivos con más dificultades, el carácter social de la gestión del ejecutivo local, a la vez que se da cumplimiento a un nuevo compromiso electoral del gobierno socialista.
Por su parte el alcalde, se muestra satisfecho ante este tipo de anuncios ya que señala, se trata de transmitir a los ciudadanos el trabajo del equipo de gobierno, trabajo que responde a los compromisos asumidos por su partido en campaña electoral.
El Alcalde insiste en que este plan ha sido fruto de haber suprimido los asesores de alcaldía. Recuerda González que Valentin Bueno contaba con tres asesores y que los sueldos de estos han sido destinados en el presupuesto al plan local de inserción laboral.
Aclara Alberto González que en total se llegaba a la cantidad de 6420 euros al mes en sobresueldos de los asesores de alcaldía que dice que lo eran por ser “compañeros de partido, amigos o compromisos a pagar”. Define esto el alcalde como un “despropósito” ya que afirma que su compromiso siempre fue el de ser un “alcalde sin asesores” y trabajar con los técnicos municipales de los distintos servicios.
Explica el alcalde que finalmente se ha cumplido el compromiso de poner en marcha el plan local de inserción laboral que cuenta con una dotación económica de 92.000 euros, destinado a personas con una especial dificultad para acceder al mercado laboral y que necesitan dice, que la administración les preste apoyo. Compromiso que el gobierno municipal quiere extender a toda la legislatura incluyéndolo en los presupuestos del ayuntamiento.
Resalta González el carácter local de este plan que se realiza en Villarrobledo con recursos propios del presupuesto municipal que une al resto de planes de empleo que han llegado a la localidad en este ejercicio, con el plan extraordinario de empleo de la junta que ha dado trabajo a 161 personas, 142 contratos a través del PERDZ que se concede según la tasa de empleo de cada localidad, tasa que dice Alberto González que se ha reducido en un 18 por ciento en este año en colaboración con las empresas de Villarrobledo. También alude al taller de empleo para 12 personas y los 14 nuevos contratos que llegan del +55.
