En la tarde de ayer, el Alcalde, Alberto González y la concejala de bienestar social, Rosario Herrera, tuvieron una reunión de trabajo con miembros de la junta directiva de Asprona y con integrantes del equipo de participación de zona para conocer las peticiones que esta institución quería transmitir al Gobierno Municipal.
Desde Asprona se ha elaborado un proyecto con varios puntos destacables en los que se quiere incidir y del que ayer se informó al alcalde y la concejala con la intención también de estrechar vínculos entre la asociación y el consistorio para el desarrollo de actuaciones conjuntas.
En este escrito se reflejan los aspectos en los que más carencias se aprecian en relación a las necesidades y demandas de las personas con discapacidad. Existen 3 puntos centrales como son el ocio la cultura y el deporte en el que se proponen diferentes actividades y programas para su desarrollo, mejoras en materia de accesibilidad y un tercer punto centrado en el empleo y la inserción laboral.
Tres aspectos muy importantes a tratar con los responsables del gobierno y que han emanado de las preferencias de los usuarios trasladadas al Ayuntamiento a través del equipo de participación d zona, como interlocutor directo entre las dos instituciones, por lo que la concejala de bienestar social afirma que la comunicación es fluida aunque hay que incidir en estos tres objetivos expuestos en el proyecto presentado durante la reunión mantenida en la tarde de ayer.
Un ambicioso proyecto que va dirigido al objetivo último que pretende Asprona que es la plena inclusión y por el que trabajan todos los profesionales, usuarios y familias.
A través de este tipo de reuniones de trabajo el ayuntamiento tiene la oportunidad de conocer de primera mano las necesidades de los colectivos y les permite recoger sus demandas para poder y trabajar sobre ellas.
Aunque reconoce, Alberto González, el trabajo y los avances en materia de inclusión de las personas con discapacidad afirma que queda mucho por hacer al respecto y que es tarea de las diferentes instituciones el apoyar y mantenerse informados de las necesidades de las distintas asociaciones para dar respuesta a las posibles carencias que puedan tener.
Según el alcalde , se trata de priorizar y ofrecer así respuestas razonables y posibles a las demandas transmitidas, por ello recuerda que en cuestión de accesibilidad que es uno de los puntos destacados del proyecto presentado ayer por Asprona, el Ayuntamiento cuenta con una memoria especifica al respecto dentro del plan extraordinario de empleo e incide en la asignatura pendiente que es ofrecer oportunidades de inserción laboral, algo en lo que el Ayuntamiento ha hecho hincapié poniendo en marcha un plan de empleo que en breve comenzara a contratar a personas con discapacidad en Villarrobledo.
