Desde el próximo 8 de octubre y hasta el día 19 se abre el Plazo para las inscripciones del Plan Local de Inserción Laboral para Personas con Discapacidad.
Así lo ha dado a conocer hoy, la Concejala de Bienestar Social, Rosario Herrera, quien además señala que se trata de la tercera convocatoria de este Plan con el que en su primera edición se realizaron 27 contratos, 35 en la segunda y en esta ocasión se llegará los 40 contratos.
Contratos que serán como en años anteriores de 3 meses a jornada completa ó de 6, a media jornada meses a petición del beneficiario. De estas 40 plazas, 1 de ellas será para la contratación por 9 meses de un formador-coordinador del Plan que se encarga de la supervisión y de velar por la perfecta integración de los trabajadores a su puesto, así como de ser el nexo entre los servicios municipales y los beneficiarios del plan.
La Concejala Señala que desde el principio para el desarrollo de este Plan de empleo se ha contado con todas las asociaciones sociosanitarias y de autoayuda de Villarrobledo, que han participado en la elaboración de las bases, en su desarrollo y en su seguimiento posterior a través de la Comisión Local de Personas con Discapacidad.
El objetivo de este Plan no es solo ofrecer una oportunidad de empleo durante 3 ó 6 meses sino posibilitar la inserción en el mercado laboral de las personas que participan en el mismo y que desarrollan su labor en los diferentes servicios del Ayuntamiento.
Afirma Herrera que con este plan que se realiza con recursos propios del Ayuntamiento, que es pionero en Castilla la Mancha y reconocido por la Junta de Comunidades con el Reconocimiento a la Iniciativa Social, se cumplen dos objetivos prioritarios del gobierno socialista en la localidad como son ofrecer recursos a las personas y colectivos más vulnerables y apostar por la creación de empleo.
Recuerda la concejala que la partida presupuestaria destinada a este Plan ya existía en el Ayuntamiento con la diferencia de que el PP la destinaba al pago de complementos de asesores de Alcaldía y el actual Gobierno a la creación de este Plan para personas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.
Este Plan, explica Herrera, ha dado muy buenos resultados en las dos ediciones anteriores, consiguiendo que los beneficiarios se desarrollen personalmente, aumenten su autoestima y desempeñen un trabajo en un ambiente normalizado.