Desde el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Villarrobledo, califican de “ocurrencia” la última propuesta del Equipo de Gobierno en torno a la aplicación del RPT a los trabajadores y trabajadoras municipales, ante las más de 130 demandas interpuestas debido al tratamiento de la antigüedad en la Relación de Puestos de Trabajo que Maite Pacheco, recuerda que el Gobierno “aprobó unilateralmente” hace 3 años.
Pacheco añade que uno de los principales puntos en la negociación que se pretendía desde los sindicatos, era el del respeto a los derechos adquiridos por los trabajadores municipales a la hora de aplicar la RPT, recibiendo la respuesta en Mesa de Negociación, según afirma, de que “quien no estuviese de acuerdo, que acudiese a los tribunales”.
En octubre de 2024 la RPT se puso en marcha, provocando la interposición de alrededor de 130 demandas individuales, de trabajadores y trabajadoras que estaban en desacuerdo con la forma de aplicar la RPT.
Maite Pacheco afirma que desde el Comité de Empresa se ha intentado evitar esta situación, presentando propuestas para intentar llegar aun punto intermedio que respetase los derechos adquiridos de los trabajadores, como es la antigüedad.
Lamenta, que las propuestas realizadas por el Comité de Empresa no se hayan llevado a ninguna mesa de negociación, sin intención de ser negociadas por parte del Equipo de Gobierno que señala que respondía, convocando un Mesa de Negociación para hoy día 25, con una propuesta por la que el Equipo de Gobierno instaba a la aplicación o no de la RPT a los trabajadores con la condición, dice, de que retirasen las demandas interpuestas.
Para los miembros del Comité de empresa, esta propuesta es “un intento desesperado” de evitar 130 juicios, provocados por la “falta de sensibilidad” dice, del equipo de Gobierno a la hora de “pasar por encima de los derechos adquiridos por los trabajadores.
Una propuesta que añaden que es “imposible de aceptar” , sumado a que las demandas interpuestas se han realizado a título individual y son los propios trabajadores lo que tiene que decidir si seguir con el proceso o no, sin poder exigir, según Pacheco, que los trabajadores desistan de la defensa de sus derechos con el fin de evitar la judicialización de un conflicto, que considera que ha creado el propio equipo de Gobierno.
Maite Pacheco apunta que el Comité de Empresa está dispuesto a negociar pero partiendo de la base del respeto a la antigüedad adquirida por los trabajadores y trabajadoras, por lo que han solicitado la suspensión de la mesa de negociación prevista para hoy y que el Alcalde reconsidere la propuesta realizada por los representantes de los trabajadores y que “tiene encima de la mesa”.
Por su parte, Martín Carpintero, añade que desde el Comité de Empresa siempre se ha trabajado con total transparencia y voluntad negociadora, no encontrando la misma voluntad, dice, por parte del Equipo de Gobierno, con los que admite que ha habido muchas reuniones pero poco “espíritu negociador”.
Además explica que se han tratado diversos aspectos en torno a la RPT en las diferentes mesas de negociación pero nunca el asunto de la antigüedad,a pesar de la preocupación de los sindicatos en cuanto a la forma de aplicarse, solicitando información al respecto por escrito, sin obtener respuesta.
Concluye Carpintero afirmando que no se puede culpabilizar a los trabajadores de todos los males económicos que se dan en el Ayuntamiento y rechaza una medida con la que afirma que se crean enfrentamientos entre trabajadores, sin ser por ello, dice la solución más lógica.