El Gobierno del presidente Emiliano García-Page ha acordado esta semana aprobar el decreto por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, dotado con dos millones de euros. Así lo ha anunciado la consejera Portavoz, Esther Padilla, durante la rueda de prensa para informar de los acuerdos del Consejo de Gobierno.
Tal y como ha explicado la consejera, “el objetivo de estas ayudas es facilitar el acceso al trabajo de las personas con discapacidad y la adaptación de sus puestos de trabajo a las condiciones específicas sociolaborales de todas aquellas que, además, tengan especiales dificultades de inserción laboral”. De hecho, ha indicado también que el objetivo del Ejecutivo autonómico “es garantizar la aplicación de los principios de igualdad de trato y no discriminación, fomentando las oportunidades de empleo y el mantenimiento de este, en el marco de nuestra Comunidad Autónoma”.
Los beneficiarios de las ayudas son empresas, personas autónomas, sociedades laborales o actuaciones subvencionables. Hasta la fecha, gracias a estas subvenciones, se han destinado nueve millones y medio de euros a la inserción laboral de personas con discapacidad.
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Durante su intervención, la portavoz regional ha explicado que la primera línea es para ayudas para la contratación inicial indefinida y para la transformación en contratos por tiempo indefinido de contratos temporales de personas trabajadoras con discapacidad. A este respecto, ha señalado que “a estas ayudas se destinan 1,7 millones de euros y la cuantía es de 8.000 euros si la persona contratada es hombre y 8.500 si es mujer. Dentro de esta línea 1, la subvención aumentará en municipios de zonas en riesgo de despoblación.
Sobre la línea número 2 de estas ayudas, la consejera ha avanzado que ha sido diseñada para la adaptación de los puestos de trabajo, la dotación de equipos de protección personal y la eliminación de barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo de las personas con discapacidad, “unas medidas para las que se destinan un total de 100.000 euros”.
En relación a la línea número 3 de estas subvenciones, se compone de ayudas para la contratación inicial indefinida de personas trabajadoras con discapacidad que presentan especiales dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo, procedentes de Centros Especiales de Empleo.
La última línea, la cuarta, está destinada a sufragar los costes salariales y de Seguridad Social del preparador laboral que vaya a realizar las labores de orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo de la persona con discapacidad y capacidad intelectual límite.