La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha puesto en valor el “trabajo” y el “empuje” de las miles de mujeres trabajadoras de la Administración pública, “que sin duda contribuyen al reconocimiento de derechos, al desarrollo de servicios y a la extensión, en definitiva, del estado del bienestar”.
Así se lo ha trasladado a Belén López, Matilde Castellanos, Cruz Ponce y Claudia Guerrero, representantes de la delegación territorial de la Asociación de Mujeres en el Sector Público, en una reunión mantenida este miércoles en la sede de la Consejería.
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Simón ha podido conocer con detalle la actividad de esta asociación, creada en 2018 y que, a día de hoy, aglutina a más de 500 profesionales del sector público en los tramos local, provincial, autonómico y nacional, con presencia ya en ocho comunidades autónomas, siendo Castilla-La Mancha, una de las más destacadas.
La consejera ha destacado la existencia de objetivos compartidos entre el Gobierno de Castilla-La Mancha y la entidad, como la potenciación del talento y liderazgo femenino, la igualdad en el acceso y ejercicio de puestos de responsabilidad y dirección en el sector público o la necesidad de seguir avanzando en materia de conciliación y corresponsabilidad.
Por su parte, las representantes de la Asociación de Mujeres en el Sector Público han podido presentar a la consejera algunas de sus principales actividades, como la organización de jornadas, actividades o formaciones con perspectiva de género, la creación de un directorio de mujeres expertas en el ámbito público, su congreso anual o los premios ‘Mujeres en el Sector Público’.
La reunión ha servido para que ambas partes empiecen a trabajar en un acuerdo de colaboración que posibilite, tanto la visibilización de las mujeres en el sector público, como el desarrollo de acciones en favor de la igualdad.
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