El Gobierno regional ha sumado la ley número 39 aprobada en el seno del Consejo de Gobierno en la presente legislatura. Concretamente, se trata de la modificación de la Ley de Policías Locales de Castilla-La Mancha, materializada hace hoy exactamente siete días y que ya ha entrado en las Cortes regionales, sumándose así a otras tres que también están en fase de tramitación.
La consejera de Igualdad y portavoz del Gobierno regional, Blanca Fernández, ha explicado que esta modificación de la Ley 8/2002, de 23 de mayo, de Coordinación de Policías Locales de Castilla-La Mancha es “para adaptarla a la realidad actual, después de más de 20 años de su aprobación” y cuyo objetivo es “contar con una policía aún más moderna, cercana y profesionalizada”.
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Todo ello, teniendo en cuenta que el texto cuenta con el consenso de todas las partes implicadas, ayuntamientos, sindicatos y la propia Administración regional, y que, en cualquier caso, respeta la autonomía municipal en este ámbito.
La modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales cuenta con dos novedades principales a las que Blanca Fernández, como responsable regional de Igualdad, ha dado especial importancia, como son la eliminación de la estatura mínima como requisito para acceder a este Cuerpo y la mayor protección de las mujeres policías en sus condiciones de trabajo durante los periodos de gestación, maternidad y lactancia.
En consecuencia, no manejarán máquinas, utensilios, instrumentos de trabajo o sustancias que puedan resultar perjudiciales y, si fuera necesario, se les eximirá del trabajo nocturno o a turnos. Además, las agentes que se encuentren en estado de gestación podrán utilizar una uniformidad adecuada a su situación.
Blanca Fernández ha concluido indicando que “esta actualización de la Ley beneficiará a más de 2.100 agentes de policía que ejercen su labor en 166 municipios, que aglutinan a más del 80 por ciento de la población de Castilla-La Mancha”.
