Gobierno de Castilla-La Mancha ha invertido desde que gobierna Emiliano García-Page un millón de euros en la línea de subvenciones para promover la realización de planes de igualdad, de los que 450.000 se han destinado directamente a empresas, y el resto a administraciones y entidades del tercer sector social.
Esta es una de las líneas de trabajo que viene desarrollando el Ejecutivo autonómico, a través de la Consejería de Igualdad y del Instituto de la Mujer, para acabar con la brecha laboral de género a la que hay que sumar otras ayudas a las que se han destinado hasta la fecha 340.000 euros; y medidas como el ‘Distintivo de Excelencia en Igualdad de Género’, dirigido a empresas comprometidas con la implantación de planes o medidas de igualdad; la Iniciativa ‘Empresas por una sociedad sin violencia hacia las mujeres’, consistente en la firma de un convenio de colaboración con las empresas con buenas prácticas; y el asesoramiento laboral que se presta a las mujeres a través de los Centros de la Mujer y que hasta el 31 de octubre de este año ha respondido a 20.000 consultas.
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De todo ello ha dado cuenta la consejera de Igualdad y portavoz, Blanca Fernández, en la presentación del proyecto ‘Igualdad laboral Castilla-La Mancha’, que tiene como finalidad impulsar la elaboración de planes de igualdad en el ámbito empresarial dado que las empresas a partir de 50 trabajadores tienen la obligación de contar con un plan de igualdad y una auditoría salarial.
Blanca Fernández ha señalado que “los datos de la situación en la región son para trabajar”, ya que apenas un 35 por ciento de las empresas que están obligadas a tenerlo cumplen estos requisitos, y eso, ha dicho, a pesar de que Castilla-La Mancha está por encima de la media nacional que se sitúa en el 30 por ciento y aunque ha habido un incremento en los últimos seis meses de 12 puntos.
El impulso a la corresponsabilidad de esta legislatura
Junto a las medidas citadas, y para afrontar el hándicap de los cuidados de hijos e hijas y personas dependientes que siguen recayendo mayoritariamente en las mujeres, desde el Gobierno regional “se ha puesto en manos de los ayuntamientos en los dos últimos años 32 millones de euros para el Plan Corresponsables, atendiendo a 25.000 niños y niñas y generando 2.000 empleos ya a través de 650 ayuntamientos.
