Los representantes de los sindicatos con representación en el Ayuntamiento se personaban en la tarde de ayer en el salón de pleno para asistir al debate y votación de la Relación de Puestos de Trabajo presentada por el gobierno municipal.
Tras ser aprobado este documento que regula las funciones de los trabajadores del Ayuntamiento y que sirve para ofrecer seguridad jurídica a los empleados públicos, Maite Pacheco, desde el sindicato CCOO y en representación del Comité de Empresa, manifestaba la postura en contra por la probación de la RPT al entender que ha habido falta de negociación “real y efectiva” lo que ha supuesto dice una “clara indefensión para los trabajadores y trabajadoras municipales”.
Consideran que “desde el minuto uno ha sido un documento pactado, escuchando muy pocas de las propuestas que han presentado los sindicatos y añade que la última opción era llegar a judicializar la RPT pero que a tenor de lo ocurrido finalmente no quedará más remedio que llevar el documento a los tribunales.
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Pacheco dice que desde su sindicato ya tienen experiencia en judicializar con el partido Popular otros asuntos que afirma que repercuten en lo servicios públicos y por tanto en los ciudadanos y ciudadanas de Villarrobledo que tienen que pagar dice “las meteduras de pata de no hacer las cosas consensuadamente con la representación sindical de los trabajadores y trabajadoras municipales”.
Por su parte Pedro Granero añade que era fundamental poder informar a los trabajadores a través de una comparativa de sus retribuciones actuales y cómo quedarían tras la aplicación de la RPT, algo que insiste en que no ha sido posible.
Afirman desde los sindicatos que uno de los principales escollos ha sido “la falta de información” que afirma que han pedido en ocasiones por escrito ya que explica que era lo que principalmente pedían los trabajadores, con otras cuestiones importantes que consideran que había que haber estudiado más a fondo ya que a día de hoy no está claro aun como se van a establecer.
