Desde IU, su coordinador en Villarrobledo, Juan Blanco, ha valorado la reciente aprobación en pleno, de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, señalando que ésta tiene una doble lectura. Por un lado este documento consiste en recoger las funciones que deben desempeñar los distintos puestos de trabajo con los que se prestan los servicio públicos y por otro lado, el rendimiento social de estos puestos.
Añade Blanco que en este punto, desde IU, observan contradicciones a las que dice que han tenido que hacer frente las distintas corporaciones ya que afirma que se ha confundido puesto de trabajo con el trabajador que debía llevarlo a cabo, sin tener muy claro, insiste, la función de la administración pública y sus prestaciones y servicios.
El Coordinador de IU apunta que la RPT aprobada es consecuencia de un largo proceso que se iniciaba en la legislatura 2011-2015, motivado por la sentencia del juzgado como consecuencia de los distintos despidos que el Gobierno del PP de entonces llevó a cabo al considerar que el Ayuntamiento de Villarrobledo “estaba sobre dimensionado” de personal.
Explica que “la realidad obligó a reconsiderar el procedimiento” y el juzgado planteó que los y las trabajadoras debían conocer sus funciones y para ello, se precisaba definir los puestos de trabajo y como esto no existía, se debió readmitirlos.
Blanco recuerda que el PP contrató una empresa para que elaborase un informe técnico que pudiese obtener una RPT, quedando sin concluir este trabajo.
[useful_banner_manager banners=37 count=1]
Continua el coordinador, relatando que el proceso se retoma con el gobierno del PSOE, consiguiendo elevar un informe técnico que fijaba las funciones de los puestos de trabajo, se consideraban las compensaciones que algunos puestos debían tener y se establecían garantías para la regeneración de los puestos de trabajo más allá de las personas que en ese momento estuvieran ocupándolo.
Este documento, al pasar por pleno, solo obtuvo el apoyo del PSOE e IU, con la posición en contra de los sindicatos.
Critican desde IU que ante esta situación, algunos actores sociales y políticos progresistas, se dejaron llevar por la inmediatez y hacer primar el interés general sobre el particular”, destacando la actitud de algunos trabajadores que dice Juan Blanco que “sin el más mínimo sonrojo” presionaron con aquello de y de lo mío que” para que primase, dice, el interés particular sobre el interés general.
Finalmente, llega la aprobación definitiva de la RPT, tomando como base el informe técnico originario e introduciendo algunas modificaciones.
En este sentido señalan “la falta de diálogo del equipo de gobierno con los sindicatos”, convocando únicamente dos o tres reuniones y en ninguna dice, se consideraron las propuestas sindicales.
Concluyen desde IU, señalando que el Ayuntamiento debe tener una RPT que sea referente para la regulación de las relaciones laborales y la sostenibilidad de la administración pública local y en esta línea es en la que se ha mantenido, durante todo el mandato, el sindicato CCOO, con una actitud proactiva en defensa de una RPT de interés general.
Con todo ello, entienden desde IU que la RPT actual viene a confirmar la intención del PP por establecer un modo de relaciones laborales para los trabajadores del Ayuntamiento con extrema debilidad y desventaja para éstos a la hora de negociar, por ejemplo, el futuro convenio y acuerdo marco, con la consecuencia dicen, de una administración débil y unos servicios públicos escasos o mínimos.
Concentración Hospital
En otro orden de cosas, desde IU animan a los vecinos y vecinas a participar en la concentración, convocada por la Plataforma en Defensa de lo Público, a las puertas del hospital, el próximo viernes, 22 a las 9 de la tarde para seguir denunciando “la precaria situación” de este centro sanitario, reclamando, una vez más una sanidad, pública, de calidad, universal y gratuita.
Actividad municipal
Por último, critica Juan Blanco lo que dice que es la “nula actividad municipal”, con un estado de “dejadez y abandono” de la ciudad y también la inacción en relaciones sociales, participación ciudadana o información. Una situación que se extiende también dice, a la oposición que se encuentra “en estado de letargo”.
