El Gobierno de Castilla-La Mancha apuesta por la formación y la retención del talento joven como pilar fundamental para el desarrollo y el crecimiento económico de la región. Así lo han remarcado las consejeras de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco; y de Educación, Cultura y Deportes, Rosa Ana Rodríguez; que han acompañado a la reina Letizia en el acto del programa Tour del Talento, impulsado por la Fundación Princesa Girona en colaboración con el Ayuntamiento de Guadalajara, en la ciudad alcarreña.
Antes del acto, la consejera de Economía, Empresas y Empleo ha agradecido a la Fundación Princesa de Girona “que haya puesto en marcha este Tour del Talento, que sirve también para visibilizar el compromiso como Gobierno por trabajar para generar nuevas habilidades, capacidades y competencias en materias como la digitalización y la globalización”.
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Patricia Franco ha destacado el compromiso del Ejecutivo autonómico por generar oportunidades que permitan no sólo que los jóvenes se queden aquí y no tengan que buscar oportunidades en otros lugares, sino también que aquellos que tuvieron que emigrar en el pasado reciente puedan regresar a desarrollar su vida laboral y personal en la región.
Más de 300 jóvenes participantes
Por su parte, la consejera de Educación, Cultura y Deportes, Rosa Ana Rodríguez, ha destacado la participación, presencial y telemática, de más de 300 jóvenes de Guadalajara y del resto de provincias de Castilla-La Mancha en las ponencias y actividades que se han programado y ha indicado que este evento se relaciona perfectamente con el proyecto que desarrolla la Dirección General de Juventud y Deportes “como elemento coordinador de todas las políticas sectoriales de juventud que desarrolla la Administración regional desde las diferentes consejerías”.
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Por último, la titular de Educación, Cultura y Deportes ha valorado que en esta experiencia se ha propiciado que nuestros jóvenes trabajen sobre tres retos que caracterizan la labor del ejecutivo castellanomanchego: El reto del ‘Impacto social’ para abordar la lucha contra la desigualdad entre mujeres y hombres; el reto sobre la ‘Igualdad de oportunidades’ que aborda la necesidad de retener el talento joven que existe en nuestra comunidad y atraer nuevas iniciativas, utilizando la tecnología; y el reto de la ‘Sostenibilidad’ para dinamizar zonas con iniciativas novedosas que supongan oportunidad para todos aquellos negocios centrados en la atracción del talento.
