El Gobierno de Castilla-La Mancha volverá a contar con los ayuntamientos de la región para la gestión de la segunda edición del Plan Corresponsables, tal como ha anunciado hoy en Villarrobedo la consejera de Igualdad y portavoz, Blanca Fernández.
Una vez que el Gobierno de España ha confirmado la reedición de este plan para favorecer la corresponsabilidad familiar y que no sean solo las mujeres las que asumen la mayor parte de la carga de los cuidados, desde el Gobierno de Emiliano García-Page lo que se pretende, según afirma la Consejera, es volver a poner a disposición de los ayuntamientos estos recursos, porque es la administración que sabe mejor que nadie las necesidades que tiene la ciudadanía”.
La responsable regional de Igualdad ha afirmado que esta decisión está en sintonía con la vocación municipalista del Gobierno de Emiliano García-Page que ha hecho posible destinar a Villarrobledo, en la edición de 2021 de este plan, un total de 135.000 euros para atender las necesidades de conciliación de las familias con menores de entre 0 y 14 años.
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La consejera ha incidido en que el Plan Corresponsables tiene mucho que ver con la empleabilidad, en concreto de las mujeres porque afirma que en la medida en que las mujeres se hacen cargo de la mayor parte de los cuidados, cualquier mecanismo que contribuya a mejorar la conciliación, hace que las mujeres puedan tener más oportunidades en el plano laboral, en el formativo e incluso en el plano del ocio.
Conciliación y empleo femenino
Por otro lado y al hilo de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) conocidos hoy, la consejera ha destacado que la EPA indica que Castilla-La Mancha tiene una tasa de paro por debajo de la media nacional, dato que contrasta con el de 2015, cuando estaba por encima de la media de España en siete puntos.
Explica que cuando Emiliano García Page llegó al gobierno, había 280.000 personas en paro en Castilla-La Mancha, mientras que hoy hay 133.000, menos de la mitad de las que había, con niveles de empleo de 2007.
Al hilo de estas buenas cifras, la consejera ha apostado por seguir impulsando el tejido productivo y por favorecer la empleabilidad de los colectivos y personas más vulnerables desde el punto de vista de la empleabilidad y, en particular, de las mujeres, porque tanto en Villarrobledo como en Castilla-La Mancha seis de cada diez personas desempleadas son mujeres.
Blanca Fernández ha recordado que, aunque en los últimos años se han reducido en diez puntos el desempleo femenino, sigue siendo una asignatura pendiente por lo que el objetivo del Gobierno regional es “intentar que llegar a una situación de igualdad plena en materia de empleo, de salarios y de pensiones”.
Precisamente en el ámbito de las pensiones, la consejera ha recordado que por primera vez en Castilla-La Mancha se ha superado los 1.000 euros de pensión media que han crecido también por encima de la media, más de un cinco por ciento en el último año.
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La Consejera ha remarcado que, una vez cumplido el objetivo que se marcó Emiliano García-Page cuando llegó al Gobierno de crear 150.000 empleos, “están puestos los mimbres” para a crear otros 100.000 en los próximos tres años.
Un centro de la mujer más que consolidado
En cuanto al centro de la Mujer de Villarrobledo, que la consejera de Igualdad ha visitado hoy, subraya que está “más que consolidado” como lo demuestra la intensa actividad que viene desarrollando, de lo que da cuenta que el año pasado, en plena pandemia, atendieron las demandas de 250 mujeres en el ámbito laboral psicológico, social, jurídico y también de la violencia machista.
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Por todo ello, la consejera ha reconocido “la valía y la labor de este equipo que lleva trabajando tanto tiempo” y ha destacado su importancia en el diseño y en la articulación del Plan Corresponsables, destacando la sensibilidad y el compromiso con este plan al formar a los profesionales encargados de los cuidados, además de en lo esencial también en prevención de violencia de género.
