Los cuatro trabajadores del servicio informático de del Hospital de Villarrobledo se unen a los 200 trabajadores de este servicio de toda la región, en la huelga indefinida que comenzaban a principios de semana reivindicando un proceso de consolidación justo y digno.
Así lo explica Jordi García, incidiendo en que muchos de los trabajadores del área de informática llevan trabajando más de 30 años, primero en el antiguo INSALUD y después en el SESCAM una vez que se produjeron las transferencias sanitarias a las comunidades autónomas donde dice que nunca han tenido la oportunidad de consolidar sus plazas.
Dejan claro que lo que piden con esta huelga no es que se les “regale” la plaza sino que igual que ha ocurrido en otras categorías profesionales, se realice un proceso extraordinario de consolidación. Jordi García señala que esto ya se realizó con más de 90 categorías en el momento de las transferencias y que en el caso de los informáticos no se pudo hacer al no tener reconocida entonces dicha categoría, algo que ahora sí se tiene, desde el año 2017.
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Critican que finalmente el proceso de selectivo convocado por el SESCAM no se parezca a un proceso de consolidación sino a una oposición “pura y dura” con un temario en el que se incluyen temas sobre aspectos y sistemas que en Castilla la Mancha no se trabajan.
A ello se une que en la fase de concurso, la experiencia profesional se limita a 13 años como máximo y la baremación de méritos no supone apenas diferencias en los puntos con trabajadores de otras administraciones o de acceso libre.
Jordi García afirma que de continuar con el proceso selectivo tal y como está las consecuencias podrían ser que en torno a un 60% de los trabajadores actuales perdieran su trabajo sin derecho además a indemnización. Personas con una media de edad de entre 45 y 50 años, con décadas de trabajo que podrían perder su puesto.
Entre las reivindicaciones piden al SESCAM que paralice el proceso convocado a expensas de la publicación de la nueva ley del Ministerio sobre la reducción de la interinidad en la administración, para poder comprobar los términos en los que se redacta y poder optar a un proceso selectivo más justo.
Reclaman que desde la Consejería de Sanidad se les escuche y puedan sentarse a negociar aunque apuntan que no ha habido ningún acercamiento por parte del SESCAM en este sentido.
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Los trabajadores señalan que todo este problema vienen dado porque en 30 años nunca se ha realizado un OPE para esta categoría profesional y que ahora pagan las consecuencias de ello.
Reivindican su labor dentro del sistema sanitario ya que su trabajo es fundamental y lo ha sido durante la pandemia también, colaborando y “arrimando el hombro” en todo lo que ha sido necesario, sin encontrar apenas reconocimiento.
Por último aseguran que durante la huelga se están cumpliendo escrupulosamente los servicios mínimos con lo que ello conlleva ya que es evidente que no se puede llegar a todo el volumen de trabajo que conlleva en este caso el Hospital de Villarrobledo, conscientes de las molestias que puede generar para los ciudadanos pero decididos a seguir luchando por sus derechos.
