Desde CCOO en Villarrobledo muestran su satisfacción al entender que las acciones emprendidas por el sindicato han propiciado que la situación en cuanto al pago de las nóminas ordinarias de los trabajadores municipales, mejore.
Así lo expresaba el Coordinador local, Francisco Gómez que recuerda que desde CCOO se emprendió hace algunos meses una campaña de reclamación ante la situación de impago y de continuos retrasos en el abono de las nóminas a los trabajadores del Ayuntamiento.
Una campaña que incluía la información de la situación a los medios de comunicación, demandas en el Juzgado de lo Social y la denuncia ante la Inspección de Trabajo por “incumplimiento grave”.
Con todo ello, según Gómez, se buscaba poner de relieve el asunto y conseguir que desde el Ayuntamiento se priorizara el pago a los trabajadores y trabajadoras municipales. Unas medidas que afirma que han tenido su repercusión ya que apunta que a día de hoy las nóminas ordinarias de dichos empleados están al corriente de pago, incluso realizándose el ingreso, como ocurrió en el mes de diciembre, dentro del plazo que se establece en el convenio colectivo.
Señala Francisco Gómez que si desde CCOO no se hubiera procedido de esta manera, “la situación sería muy diferente” por lo que muestra su satisfacción poniendo en valor la labor de los representantes sindicales así como la confianza de los y las afiliadas al sindicato que afirma que pedían actuaciones y refrendaron en asamblea las medidas interpuestas.
Aun así, el coordinador local afirma que la situación sigue siendo “dramática” ya que aunque las nóminas ordinarias están al día, el Ayuntamiento sigue debiendo las extras de 2012 y la de verano de 2019, así como cantidades en concepto de seguros sociales que se remontan a 2008 y 2009, “cantidades ingentes” de horas extras y otras cantidades en cuanto a complementos, señalando que existe también un problema en cuanto a medios materiales.
Con todo ello, incide en que el Ayuntamiento de Villarrobledo se encuentra “judicializado” con “cantidades ingentes” de demandas por todos estos asuntos por lo que afirma que queda “mucho por hacer”, con el compromiso de CCOO de “seguir trabajando en esta línea”.
Informa que de cara a 2020 se cuenta con el compromiso del Gobierno Municipal de regularizar esta situación, confesando sentirse escépticos debido dice “al volumen del problema” pero insistiendo en que el sindicato permanecerá firme en sus reclamaciones.
Por su parte la Secretaria de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Amelia Valero, apuntaba que la prioridad del sindicato es seguir defendiendo los derechos de los trabajadores y luchar por recuperar “los derechos arrebatados”, como la jornada de 35 horas o planes de igualdad acordes con las características de la empresa, así como potenciar la promoción interna de los empleados públicos.
Una lucha en Mesas de Negociación que ratifica la Secretaria General Provincial de CCOO Carmen Juste que añade que muchos de los logros conseguidos para mejorar la situación de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento ha sido gracias a la representación sindical con presencia de CCOO en todo lo que los representantes sindicales han necesitado en este tiempo.
Apunta que el Ayuntamiento de Villarrobledo debe seguir avanzando en el camino de la recuperación de derechos importantes que aún quedan por recuperar con una mayor inversión para mejorar la calidad de los servicios públicos, algo que Juste dice que “solo se hace también mejorando las condiciones laborales de los empleados”
