El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha tomado hoy en consideración el anteproyecto del Estatuto de las Mujeres Rurales, que, con rango de Ley, será trasladado al Consejo Consultivo para que realice el informe preceptivo y que, posteriormente, pueda ser llevado a las Cortes regionales en esta legislatura para su aprobación. Una normativa que responde al compromiso del Ejecutivo que preside Emiliano García-Page para dar visibilidad a las mujeres en el medio rural y acabar con la “doble discriminación” que viven actualmente frente a las mujeres que habitan en las zonas urbanas.
Según ha explicado el consejero de agricultura Francisco Martínez Arroyo, con esta normativa se pretende priorizar “por Ley” a todas las mujeres que viven en el medio rural, en todas las líneas de ayudas públicas que tengan que ver con la agricultura, la ganadería, la industria agroalimentaria o el desarrollo rural y “cubrir el déficit” que la sociedad tiene con ellas, ya que por vivir en los pueblos se ven más afectadas por el acceso al mercado laboral o la falta de infraestructuras.
Ha explicado, que esto ya se viene haciendo a lo largo de esta legislatura, en líneas concretas como la de fomento de la calidad, Focal, donde las industrias con más creación de empleo femenino tienen más ayudas. También se ha priorizado al colectivo femenino en el caso de la convocatoria de incorporación de jóvenes, donde se otorgan con 10 puntos a los proyectos presentados por mujeres, cuando con 20 puntos se consigue el mínimo para incorporarse al sector agrario, logrando dice, que ninguna mujer que quiera dedicarse a la agricultura o la ganadería se quede fuera.
Apuesta por la paridad en los órganos de dirección
Además, en el Estatuto de las Mujeres Rurales se incluye que, en un periodo de cuatro años desde el momento en el que se apruebe la normativa, será obligatorio que todas las organizaciones agrarias, cooperativas, organizaciones empresariales o sindicales que accedan a las ayudas públicas garanticen “que al menos el 40 por ciento de sus órganos de dirección sean mujeres”.
También, aquellas empresas particulares y cooperativas que tengan en marcha un plan de igualdad, o en las que más del 50 por ciento de los miembros de los consejos de dirección o los consejos rectores sean mujeres, van a tener prioridad en las ayudas.
De esta misma manera, se fomentará la afiliación de las mujeres agricultoras y ganaderas a la seguridad social, a través de ayudas y subvenciones en el abono de las cuotas en el régimen que corresponda.
El consejero de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural ha explicado que este Estatuto contará con una contribución adicional con otra normativa: la Ley para el Desarrollo Rural Territorial de Castilla-La Mancha, de la que se tendrá listo un borrador antes de finalizar esta legislatura y que garantizará los derechos a todos los habitantes del medio rural.