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Un total de 911 personas van a trabajar en Villarrobledo a través de los planes de empleo en los tres años de legislatura.

Así lo ha dado a conocer hoy el Alcalde, Alberto González, quien ha incidido además en que el empleo es uno de principales los compromisos del equipo de Gobierno en estos tres años de legislatura en los que se ha reducido el paro de los 3.606 desempleados en 2013 hasta los 2058 en 2018.

A estas cifras han contribuido los diferentes planes de empleo puestos en marcha en Villarrobledo, destacando el alcalde el Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha que se puso en marcha en 2016 y en 2017 y en el que trabajaron 338 personas con contratos de seis meses.

También se gestionó el PEEZRD (Plan Especial de Empleo para Zonas Rurales) con 264 contratos y el Plan Local de Inserción Laboral para personas con Discapacidad con 62 contratos.

En definitiva, explica que en el histórico de estos tres años se ha conseguido generar 664 puestos de trabajo.

En este año se están iniciando nuevamente estos tres programas de empleo con el Plan Extraordinario en el que van a trabajar 110 personas y cuenta con un importe de 796.631 € más 92.000 € en materiales, el PEEZRD que contará con 97 personas y un importe de 344.000 € y en el Plan de Empleo para personas con Discapacidad trabajarán 40 personas con un importe de 130.000 €. Por lo que en este 2018 trabajarán 247 personas en los diferentes planes de empleo con un importe total de 1.383.000 €.

Un total de 911 personas las que han accedido a un trabajo a través de los diferentes planes de empleo en estos tres años de legislatura.

González indica que las personas de los planes de empleo de 2018 trabajarán en el arreglo de caminos, arreglando cubiertas de edificios, acondicionando zonas verdes, en las actividades juveniles y de turismo, en atención a la infancia y familias desfavorecidas, en limpieza, en alumbrado público, en el arreglo de la estación de autobuses, en el barrio de Cruz de Piedra y Don Quijote en UMOVI, en el depósito del agua o en la semipeatonalización de una parte de la calle San Antón todo ello reflejado en la diferentes memorias que atienden a las necesidades de la ciudad.

En lo referente a la duración de las distintas contrataciones: el PEEZRD cuenta con tres meses de duración, el Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha son seis meses y el Plan de Empleo para personas con Discapacidad son tres meses a jornada completa o seis a media jornada, según el interés de los beneficiarios.

Estos programas que se gestionan en colaboración con, el Ministerio en el caso del PEEZRD, la Junta de Comunidades, la Diputación y el propio Ayuntamiento el caso del Plan Extraordinario y con inversión únicamente local en el caso del Plan de Discapacidad, suponen una ayuda para las personas desempleadas que después de la finalización de sus contratos pueden acceder a una ayuda.

Para el Alcalde estos planes cubren una doble finalidad por un lado ofrecen una oportunidad a parados en su mayoría de larga duración y por otro permiten que los servicios del Ayuntamiento estén bien atendidos.

González insiste en la importancia de atender desde su gobierno al compromiso con el empleo, señalando que en estos tres años se ha tratado de dar respuesta a lo plasmado en su programa electoral del que afirma que se encuentra cumplido en un 75% trabajando en cuestiones como la apertura de la planta del Hospital de la que dice que todo indica que va a estar abierta después del verano.

Trabajando también en que el Hospital cuente con la resonancia magnética comprometida desde el Gobierno Regional, así como para ampliar el parking de este centro sanitario. Señala también González que las obras en la Escuela Infantil Lucas Blázquez ya se han iniciado de cara a su apertura en el próximo curso.

Termina el Primer Edil recalcando que cumplir con los compromisos electorales es el mejor aval con el que un alcalde y un gobierno municipal puede concurrir a unas elecciones.