Esta mañana se ha firmado una prórroga del convenio que el Ayuntamiento tiene con ASPRONA, mediante la que 2 usuarios de esta asociación realizarán prácticas en el área de deportes y juventud durante 6 meses.
A la firma del convenio ha asistido el alcalde Alberto González, la concejala de bienestar social, Rosario Herrera, acompañados por miembros de la junta directiva de ASPRONA y por los dos beneficiarios de la prórroga del convenio.
Según recordaba Rosario Herrera, este convenio de colaboración entre ambas instituciones se firmó en diciembre de 2017, con el objetivo de conseguir la plena inclusión y favorecer el acceso al mercado laboral de los beneficiarios.
Esta prórroga finalizará en diciembre de 2019 y los dos beneficiarios comenzarán sus prácticas la próxima semana.
Desde que se firmara el convenio, Ayuntamiento y ASPRONA a través de su programa de capacitación, han mantenido reuniones para determinar el puesto que mejor se adaptaría a cada beneficiario, con el objetivo de que estas prácticas consigan el mejor resultado posible.
Desde la junta directiva de ASPRONA, Aurora Jiménez agradece al Ayuntamiento esta prórroga que permite continuar con el objetivo de la plena inclusión en aspecto laboral y social. También han lanzado un mensaje a las empresas de Villarrobledo, para que se animen a contar con personas con discapacidad en prácticas y contrataciones.
Desde el programa de capacitación, Ana Rosa Manzanares agradece la colaboración del Ayuntamiento, a la espera de que este convenio dure en el tiempo.
El Alcalde, Alberto González también ha animado a que las empresas locales tomen ejemplo de este convenio para que personas de esta u otra asociación puedan trabajar en ellas.
Ha destacado que mediante esta colaboración, los servicios del Ayuntamiento se ponen a disposición de las personas con discapacidad, señalando además la importancia de los tutores, trabajadores de cada servicio, que supervisarán las prácticas, a los que agradece su colaboración. Además ha recordado que el plan local para personas con discapacidad, que comenzó como una experiencia piloto, benefició a 27 personas en 2016, ampliándose en 2017 a 40 personas y este año trabajarán otras 40 personas en dos tandas.
Por último el Alcalde ha aprovechado la ocasión para anunciar que de cara al mes de octubre se pondrá en marcha el tercer plan local para personas con discapacidad, que permitirá la contratación de otras 40 personas.
