Engracia Pérez es la nueva responsable comarcal de CCOO, tomando el relevo de la que hasta ahora ostentaba este cargo, Maite Pacheco que señala que la nueva secretaria en la comarca conoce bien el sindicato y el trabajo que se realiza en el mismo y agradece estos 4 años de labor en defensa de los y las trabajadoras de Villarrobledo y su comarca. Pacheco seguirá vinculada a CCOO, al frente también del comité de empresa en el Ayuntamiento.
Por su parte, Engracia Pérez, afirma que llega a esta nueva responsabilidad “con fuerza” tras 4 años muy implicada en CCOO que apunta que es el “único sindicato con el que cuenta Villarrobledo” y mantiene sus puertas abiertas a los trabajadores y trabajadoras en la defensa de sus derechos e intereses.
Tanto Maite Pacheco como Engracia Pérez han trasladado su enhorabuena a Paco Gómez que en el pasado mes de marzo era elegido secretario provincial de CCOO con un 99% de los votos en el congreso provincial. Convencidas de que realizará “un papel ejemplar” desde su nueva responsabilidad, contando con Villarrobledo como hasta ahora.
El aludido agradece las felicitaciones, reconociendo “el excelente trabajo” realizado por CCOO en Villarrobledo y su comarca en estos 4 años, comprometiendo el apoyo de la ejecutiva provincial y la colaboración estrecha desde Albacete.
Alude Gómez al slogan del primero de mayo de este año “Proteger lo conquistado y ganar el futuro” ya que incide en que cada logro y conquista en cuanto a derechos de las personas trabajadoras, ha habido que peleralo y lucharlo y puede dice, “desaparecer de un plumazo” por una decisión política.
Recuerda la reforma laboral de 2012 con la que afirma que se pretendía abaratar el salario de los y las trabajadoras, incluyendo entonces el despido por baja, algo que señala que se ha conseguido revertir, tras muchos años de lucha y negociación. Así como la leve revalorización de las pensiones planteada en el año 2013, que no podía competir con la inflación.
Aun así señala que aun quedan cosas por revertir, como el abaratamiento del despido, que dice una asignatura pendiente en la que sigue trabajando CCOO, tratando de implicar a los propios trabajadores en la reclamación de sus derechos y de la mejora de sus condiciones laborales que será lo que determine los derechos de las generaciones futuras.
Para Paco Gómez está en juego “un cambio de modelo” que supone dice, más negocio para las empresas por lo que insiste en que hay que estar vigilantes y atentos a las señales para seguir trabajando en políticas que generan más bienestar y más economía, refiriéndose a logros como la subida del SMI, la estabilidad en el empleo con el aumento de los contratos indefinidos o una revalorización de las pensiones conforme al IPC.
El secretario provincial afirma que es obligación del sindicato atender y mejorar los intereses y condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras aportando recursos, en este caso desde la provincia y la comarca, trabajando en colaboración en la consecución de este objetivo.