Tras la aprobación en sede parlamentaria del aumento del Salario Mínimo Interprofesional de los 655,20 a los 707,60 euros, el concejal de hacienda ha informado que el Ayuntamiento compensará esta diferencia de 52,40 euros a los trabajadores que prestan sus servicios a través del Plan +55.
El Plan +55 va dirigido a personas mayores de 55 años que trabajan en los diferentes servicios del Ayuntamiento a través de un contrato de colaboración social al que están acogidos en la actualidad 12 empleados en Villarrobledo que en base a las premisas del Plan, ven completadas sus bases de cotización hasta la cuota del Salario Mínimo Interprofesional que hasta ahora era de 655,20 euros. Explica el concejal que con la aprobación de la subida y con el cambio de ejercicio, 8 de estos 12 trabajadores mantenían el índice anterior por lo que afirma que lo coherente es que desde el propio ayuntamiento se complete su sueldo hasta lo que marca la ley, con el incremento de 52,40 euros.
Un esfuerzo que dice Juan Luís Íñiguez se incluirá en el presupuesto municipal con la partida económica correspondiente por lo que espera que las cuentas municipales puedan ser aprobadas con el apoyo del resto de grupos para poder cumplir con esta medida.
Una propuesta que fue llevada a pleno en la tarde ayer como asunto de urgencia por parte de Se Puede Villarrobledo y que fue aprobada por la unanimidad de todos los grupos.