La próxima convocatoria de ayudas para la contratación indefinida en entornos inclusivos del mercado ordinario de trabajo verá la luz en el mes de junio con una inversión por parte del Gobierno regional de 1,5 millones de euros, y lo hará ampliando su cobertura para incluir entre las personas beneficiarias a las personas con trastorno del espectro autista (TEA). Así lo ha anunciado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante su intervención en la clausura institucional de la Asamblea General de FEACEM que se ha celebrado hoy en Alcázar de San Juan, donde ha señalado el compromiso del Ejecutivo autonómico de Emiliano García-Page con el empleo inclusivo en Castilla-La Mancha.
En los instantes previos a la clausura de la asamblea, Patricia Franco ha puesto el acento en la importancia fundamental del trabajo en red en la región, en especial para la generación de oportunidades de las personas que mayores dificultades tienen para su inserción social y laboral, y ha valorado el trabajo de FEACEM y de los Centros Especiales de Empleo a la hora de insertar laboralmente a las personas con discapacidad. “Ese trabajo compartido y cargado de valores en el ámbito de la economía social es fundamental para garantizar la igualdad de oportunidades en nuestro territorio”, ha indicado la consejera.
Ese trabajo en red incluye también el firme compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha, “cuya apuesta es innegable desde la llegada del presidente Page”, ha señalado Patricia Franco, recordando que, en el año 2015, “la inversión en los Centros Especiales de Empleo era de 10,8 millones de euros y daba cobertura a alrededor de 2.500 personas; y en este periodo hemos triplicado esa inversión y duplicado la cobertura, porque este año hemos rozado los 30 millones de euros de inversión para respaldar las oportunidades laborales en los CEE de alrededor de 5.000 personas con discapacidad en nuestra región”, por lo que ha remarcado el compromiso presupuestario y en el desarrollo de políticas del Ejecutivo autonómico por el empleo inclusivo.
“Tenemos sobre la mesa ya la próxima convocatoria de ayudas para apoyar la contratación indefinida en entornos inclusivos en el mercado ordinario de trabajo, que, hasta la fecha, ha impulsado más de 1.600 contrataciones de personas con discapacidad en el tejido empresarial de la región, y que lanzaremos en el mes de junio con una inversión de 1,5 millones de euros”, ha anunciado Patricia Franco, que ha señalado una importante novedad, “y es que esta convocatoria va a ampliar su impacto incluyendo entre las personas beneficiarias de estas ayudas a las personas con trastorno del espectro autista en la región”.
Así, la consejera ha señalado una triple línea de acción por el empleo inclusivo en Castilla-La Mancha. Por un lado, apoyando de manera decidida el empleo en el mercado protegido de trabajo de los Centros Especiales de Empleo en la región; por otro, impulsando y acompañando el empleo de personas en entornos inclusivos de trabajo no sólo en el ámbito privado, a través de ayudas a la contratación indefinida, sino también en el empleo público, favoreciendo la incorporación de personas con discapacidad en los procesos que se impulsan desde la Administración regional.
“La tercera líneas de acción tiene reflejo hoy en el DOCM, con la publicación de la convocatoria de ayudas a la conciliación de la vida laboral y familiar en la región, con una inversión de un millón de euros que quiere favorecer el cuidado de menores y también de personas dependientes en los entornos privados, a través de la contratación de personas desempleadas en nuestra región”, ha recordado Patricia Franco, que ha detallado que estas ayudas pueden alcanzar una cobertura del 100% del salario mínimo interprofesional en el primer año de contratación, del 75% en el segundo año y de hasta el 50% en el tercer año.
“A veces este aspecto es uno de los grandes olvidados en la realidad de nuestro mercado de trabajo y del empleo inclusivo, y es fundamental reforzar el apoyo a estas familias para que cuenten con todas las garantías en el acceso al mercado de trabajo”, ha remarcado.
Esas líneas de acción, junto con la red que tejen entidades como FEACEM y sus asociados en el marco de la economía social “forman parte del compromiso depara proteger y cuidar a las personas en la región que tenemos como una de las grandes máximas que orientan nuestro trabajo desde el Gobierno regional”, ha finalizado.