Desde la Asociación de Prevención de Albacete, APRA, que preside Valentín Pérez García, e integrada en la Confederación de Empresarios de Albacete, FEDA, y en el marco de la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se ha promovido un encuentro de trabajo con el objetivo de seguir avanzando en la integración de la prevención de riesgos laborales en el tejido empresarial de la provincia.
En la reunión han participado Nuria B. Chust, viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral; Francisco Javier de la Cruz, director del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Castilla-La Mancha; Silvia Gómez, coordinadora regional de Seguridad y Salud Laboral, junto con Nicolás Merino, delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo y Jesús Oliver, jefe del Servicio de Seguridad y Salud en Albacete.
En primer lugar, la viceconsejera, agradeció a APRA la iniciativa de esta reunión y la de estar continuamente pensando en cómo mejorar los entornos preventivos.
En la reunión se ha aprovechado para resaltar que uno de los grandes logros del Gobierno de Castilla-La Mancha ha sido la creación del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral, en septiembre de 2025. Este organismo, nace con el objetivo de reducir la siniestralidad laboral y centralizar las políticas de prevención de riesgos de la región. El Instituto ha sido diseñado para contar con su propia estructura técnica y administrativa independiente, y se ha presentado la hoja de ruta de este.
Asimismo, se subrayó la necesidad de continuar desarrollando acciones de sensibilización, formación y asesoramiento dirigidas tanto a empresas como a trabajadores, fomentando una mayor concienciación sobre los riesgos laborales y las medidas para evitarlos.
El delegado provincial, Nicolás Merino, ha querido poner en valor el papel de los Servicios de Prevención Ajenos que, pese a no ser numerosos en la provincia, han decidido unirse en una asociación común. Esta unión permite aunar esfuerzos, compartir conocimientos y experiencia y lo más importante generar sinergias que influyen directamente en la calidad de los servicios prestados.
No obstante, durante la reunión también se ha abordado una de las principales problemáticas que afectan actualmente al sector, tanto a los servicios de prevención ajeno, como a las empresas que por número de trabajadores o actividad tienen obligación de tener en su plantilla: la dificultad para incorporar a técnicos superiores en prevención de riesgos laborales a los servicios de prevención. La falta de profesionales cualificados interesados en desarrollar su carrera profesional en este ámbito supone un reto importante para garantizar una prestación de servicios adecuada a las empresas clientes.