El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) ha publicado este lunes la resolución definitiva sobre las ayudas para la elaboración e implementación de planes de igualdad en 2024. Estas ayudas, promovidas desde el Gobierno regional, a través del Instituto de la Mujer, buscan fomentar la equidad de género en pequeñas empresas, entidades sin ánimo de lucro, corporaciones de derecho público y ayuntamientos de la región que, por sus características, no están legalmente obligados a contar con estos planes de igualdad.
En esta ocasión, 22 organizaciones recibirán una subvención total de 155.311 euros, con un máximo de 8.000 euros por entidad, para el desarrollo e implementación de medidas que promuevan la igualdad de género en sus estructuras.
La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha destacado el compromiso del Gobierno regional por seguir apoyando a aquellas organizaciones que, aunque no estén obligadas, deciden apostar por la igualdad, con la intención dice, de seguir avanzando hacia una sociedad donde hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades, independientemente del ámbito en el que se desenvuelvan.
Todas las organizaciones beneficiarias de esta convocatoria cuentan con menos de 50 trabajadores, y sus proyectos han sido evaluados según los criterios establecidos, permitiendo la financiación de gastos como consultorías, asistencia técnica o la contratación de personal dedicado a la implementación de los planes de igualdad.
Desde el inicio de esta línea de ayudas en 2016, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha destinado un total de 1.294.311 euros, permitiendo la creación y desarrollo de 167 planes de igualdad en pequeñas empresas y entidades locales de la región.