Desde CCOO han dado cuenta de los acuerdos y condiciones surgidos en la Mesa Local de Inmigración celebrada el pasado mes de Julio y que han regido la campaña de vendimia de este año 2023.
Unos acuerdos que se toman en coordinación por todos los agentes implicados en dicha mesa y que tienen que ver con las condiciones salariales de los trabajadores del campo y con los derechos y deberes de temporeros y empresarios agrarios, además de establecer los servicios de atención e información para todos ellos.
Maite Pacheco, representante de CCOO en la comarca añade que como cada año se establece esta campaña informativa durante la vendimia para favorecer también la contratación laboral de las personas temporeras y para ofrecerles el asesoramiento necesario en torno a las prácticas que debe llevar a cabo el empresario tanto en salario, contratación, seguridad social o formación en riesgos laborales, haciendo siempre hincapié en las condiciones de vivienda y transporte de los temporeros, advirtiendo que las malas prácticas en este sentido pueden acarrear sanciones por parte de la Inspección de Trabajo.
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Por su parte, Engracia Pérez apunta que desde CCOO se puso especial empeño en establecer el salario para los temporeros de vendimia acorde con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), quedando establecido para este 2023 en 67,80 euros por día, velando desde el sindicato porque ello se aplique de forma correcta.
Finalmente Itsaso Cortés, Secretaria General de Industria de CCOO en la provincia incide en que la cuantía del salario ha venido marcada directamente por el SMI, lamentando que ello no responda a la voluntad de la patronal del campo.
Alude Cortés a la problemática que existe en torno al Convenio Colectivo del campo, que se comenzó a negociar en el mes de enero sin obtener ninguna concesión económica por parte de la patronal aparte de acatar los mínimos establecidos por el SMI, algo que afirma que hay que seguir negociando, exigiendo a la patronal diálogo y flexibilidad en este sentido.
