- Con el título «Liderazgo de las mujeres rurales como base para un desarrollo sostenible»
La Agencia de Desarrollo local de Villarrobledo ha acogido en la mañana de hoy, la IV Jornada de Mujeres Rurales bajo el título «Liderazgo de las mujeres rurales como base para un desarrollo sostenible», organizada por CCOO CLM con la presencia de la secretaria General en la provincia de Albacete, Carmen Juste, los representantes comarcales de CCOO en Villarrobledo y con la participación de miembros de asociaciones y miembros de la corporación municipal.
Antes de dar inicio a la Jornada, la responsable comarcal, Maite Pacheco ha destacado que desde el sindicato apuestan por la visibilidad y la participación de la mujer rural en las políticas de igualdad.
Es por ello que desde CCOO abogan por el papel de la mujer rural como sujeto de cambio para la participación activa en el crecimiento económico, cuidado del medio ambiente y bienestar social. La jornada ha contado con diferentes ponencias relacionadas con el emprendimiento o la digitalización, además de una mesa de experiencias en torno a la actividad de las mujeres en el entorno rural.
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Rosario Martínez, secretaria de Mujeres y Políticas LGTBI de CCOO CLM, añade que Castilla-La Mancha es una comunidad con carácter rural, donde las mujeres representan el 49% de la población que vive en el medio rural, la mayoría en pequeños y medianos municipios, incidiendo en el “papel fundamental de las mujeres en el medio rural para el arraigo de las personas y de las familias”, combatiendo así el problema de la despoblación.
La secretaria general de CCOO Albacete Carmen Juste, ha subrayado el “liderazgo de las mujeres en las nuevas realidades del trabajo, en las transformaciones sociales y económicas y en el cambio hacia un modelo productivo más sostenible”.
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También ha hecho hincapié en la necesidad de fomentar la igualdad en las empresas, “es necesario cambiar culturalmente, que la igualdad no sea solo una obligación legal, -como va a ocurrir con los planes de igualdad-, sino que todas y todos nos concienciemos de que el modelo productivo y de relaciones laborales son mejores cuando las políticas de igualdad están implementadas en las empresas”.
