El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha adelantado que el Consejo de Gobierno de mañana martes, autorizará una inversión superior a los 104 millones de euros para contratación de las obras de reforma y ampliación del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete.
García-Page ha destacado que estas obras permitirán disponer en Albacete de prácticamente un nuevo hospital en la misma parcela que ocupa el Hospital General Universitario, pero con casi el doble de metros cuadrados y el 70 por ciento de la superficie actual reformada.
El presidente regional ha destacado que actualmente Castilla-La Mancha es, “con diferencia”, la Comunidad Autónoma que más invierte en recursos sanitarios a la vez que más planes de prevención desarrolla en torno al cáncer.
García-Page ha recordado que actualmente hay cinco proyectos de hospitales en marcha, porque afirma que la intención es seguir mejorando la prestación sanitaria, con más inversión tecnológica y con más recursos humanos”.
El presidente regional ha recordado que tras una etapa negra que dice que “ha costado 41 millones de euros en indemnizaciones”, ahora la Sanidad, la Educación y el Bienestar Social son una preferencia en Castilla-La Mancha”.
Tras la formalización de la reunión de la Comisión de Seguimiento de las obras del Hospital de Albacete, el presidente regional ha adelantado que gracias a la colaboración interinstitucional, se van a agilizar las licencias de obra necesarias para el desarrollo de la obra. Asimismo, ha adelantado que las obras podrán comenzar en el verano de 2020.
Por otro lado, el Tablón de Anuncios de la Junta de Comunidades de Castila-La Mancha publica hoy la resolución provisional del Plan de Empleo con aproximadamente 57 millones de euros para la contratación de cerca de 8.500 personas desempleadas, de ellas 681 mujeres del entorno rural y de éstas 109, víctimas de violencia de género.
La resolución provisional del Plan de Empleo 2019 incluye contrataciones a cargo de 851 entidades locales, 100 más que en la convocatoria anterior, esto es un 18,6% más que en 2018, y 216 a través de entidades sin ánimo de lucro.
García-Page ha explicado que con este Plan se da una salida laboral a trabajadoras y trabajadores con problemas de inserción, al tiempo que se garantizan ingresos y cotizaciones durante al menos 21 meses en familias con dificultades económicas.
Además esta edición del Plan de Empleo recoge el incremento de la subvención por contrato para equiparar el salario al mínimo interprofesional (SMI) de 2019; así como la posibilidad de suspender las contrataciones durante las principales campañas agrícolas y la de incluir proyectos diferenciados con respecto a los trabajos habituales de la entidad, entre otras, así como la inclusión del contrato de formación y aprendizaje.
