La Agencia de Desarrollo ha acogido hoy la reunión entre el Alcalde, Alberto González, la concejala de Bienestar social, Rosario Herrera y los 40 beneficiarios del III Plan Local de Inserción Laboral para Personas con Discapacidad que comenzarán a trabajar esta semana en los diferentes servicios municipales.
Una incorporación que se va a realizar de forma escalonada, comenzando los 20 primeros esta misma semana y los otros 20 trabajadores en el plazo de 10 días para facilitar la adaptación al puesto de los usuarios y la adecuación del servicio donde van a desarrollar sus funciones.
Unas funciones que se van a desempeñar en todos los servicios municipales donde habrá una persona encargada de velar por la comodidad del nuevo trabajador y por su fácil adaptación al puesto al que ha sido destinado según sus propias preferencias y con el consejo de las Asociaciones que trabajan con este colectivo que participan activamente en el desarrollo del Plan.
Además se cuenta en este caso con la figura de un Coordinador que se encarga de las necesidades y demandas de los trabajadores y que es el enlace entre ellos y la concejalía con quien trabaja ante cualquier duda o problema que pudiera surgir.
Por su parte el alcalde recuerda que este plan que alcanza ya su tercera edición, comenzó en el primer año de legislatura, trabajando entonces, en el año 2016, 27 personas. Una experiencia muy positiva que se reeditó en el año 2017, ampliando el presupuesto para poder alcanzar 35 contratos, con el compromiso de incrementar hasta 40 los beneficiarios en 2018 que ahora comienzan a trabajar y señalando González que en los próximos meses se convocará el cuarto Plan para 2019 con otras 40 plazas con lo que este año serán 80 las personas que se beneficiarán de este plan Local financiado íntegramente por el ayuntamiento de Villarrobledo.
Dice el Alcalde que este Plan de Empleo surge ante el conocimiento del Equipo de Gobierno de las dificultades para el acceso al mercado laboral para el colectivo de las personas con discapacidad, como forma de ofrecer una alternativa desde el Ayuntamiento a esta necesidad laboral, no solo a nivel económico sino también como experiencia vital y de desarrollo personal de los trabajadores.
Otra de las características de este Plan es la capacidad de elección que se ofrece a los trabajadores para elegir el tipo de contrato que prefieren. Contratos de 3 meses a jornada completa o de 6 meses a media jornada según sus necesidades.
El Alcalde apunta que con las cuatro convocatorias de este Plan Local serán un total de 142 personas las que habrán trabajado en el Ayuntamiento en estos años. 142 contratos que dice que forman parte de los 1.300 que en conjunto, entre los diferentes planes de empleo se habrán realizado en esta legislatura.
Termina González reafirmando el compromiso de seguir manteniendo este Plan para Personas con Discapacidad, mientras siga gobernando la ciudad.