Desde CCOO de Villarrobledo afirman que La Relación de Puestos de Trabajo presentada el pasado viernes en pleno, “no estaba preparada” para su aprobación y así se lo manifestaron desde este sindicato al Equipo de Gobierno ya que insisten en que necesita de más “depuración, más corrección y más análisis” y por tanto “más negociación”
El responsable comarcal de CCOO en Villarrobledo, Francisco Requena, afirma que este documento tan importante para el Ayuntamiento no debería haberse llevado al pasado pleno, además de las razones expuestas porque el Gobierno “sabía del rechazo de todos los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Villarrobledo”.
Reticencias y rechazo a la RPT tal y como fue llevada a Pleno el pasado 15 de diciembre también por parte de “la amplia mayoría, casi por unanimidad” de los trabajadores que asistieron a la Asamblea convocada por los sindicatos el lunes anterior al Pleno. El motivo, según Francisco Requena es que “todavía hay mucha incertidumbre” al respecto.
Insiste Requena en que todos los sindicatos con representación en el Ayuntamiento y todos los Grupos políticos, incluido dice el Equipo de Gobierno, han visto como “hay una serie de injusticias e incorrecciones” que existe la posibilidad de que a través del acuerdo y la negociación se resuelvan como se ha hecho dice en otras ocasiones.
Por otro lado informa de que la pasada semana se realizó una reunión en la que dice que se avanzó mucho en la negociación y en la que se detallaron asuntos como “la pérdida retributiva de algunos puestos de trabajo” que afirma Requena que “da la casualidad que son los puestos de trabajo que menores salarios tienen”, llegando a algunos puntos de acuerdo en ese sentido pero explica que llegando al punto determinante de “cuando se iba a desarrollar esta RPT, cuando se iba a calendarizar e implementar” el Equipo de Gobierno trasladó que “no tenía ninguna calendarización para la implementación” de la RPT, algo que desde CCOO consideran muy “irresponsable”.
Calendarización que aconsejan los informes redactados por la Secretaría e Intervención del Ayuntamiento con el estudio económico pertinente del impacto que la RPT tendría en las arcas del Ayuntamiento, estudio que desde este sindicato debería hacerse junto con el calendario de implementación.
Una vez rechazada la RPT en Pleno desde CCOO instan al Gobierno a que no “metan este documento en un cajón” ya que insisten en que sería “una total irresponsabilidad no seguir negociando” un documento que se encuentra muy avanzado y en el que se ha trabajado durante más de un año, teniendo en cuenta que no existe “ninguna limitación temporal” que obligue a que tuviera que estar aprobada el 15 de diciembre. Señala además que el Equipo de Gobierno unilateralmente “no puede finalizar la negociación” sino que deberá ser decisión de la mayoría de los miembros de la Mesa.
Concluye Francisco Requena afirmando que el sindicato al que representa va a actuar y ha actuado con responsabilidad, porque dice que tienen la obligación de dar información y de dar cuenta a todos los trabajadores y trabajadoras, afiliados y afiliadas a CCOO.