En los próximos días tendrá lugar la convocatoria de la Comisión Local de Personas con Discapacidad de donde saldrán después de su estudio y aportaciones las bases para la nueva convocatoria de plazas para el nuevo Plan Local de Inserción Laboral para personas con discapacidad.
La Concejala de bienestar Social, Rosario Herrera, ha explicado que se ponen en marcha así los trámites de este proceso que previsiblemente puede estar terminado en el plazo de un mes y medio.
Un Plan de empleo puesto en marcha desde el Gobierno Local que llega a su segunda convocatoria tras los positivos resultados de la primera. Unos buenos resultados avalados, dice la concejala, por lo que le han transmitido tanto los beneficiarios del Plan, las Asociaciones implicadas y los propios familiares.
Se trata de un Plan local financiado con recursos propios del Ayuntamiento tanto económicos como humanos dirigido a un colectivo vulnerable en cuanto al acceso al empleo a los que se les ofrece una oportunidad laboral en los distintos servicios del Ayuntamiento en los que afirma Herrara que el año pasado se integraron de forma efectiva disfrutando de un contrato de 3 meses ó de 6 meses a media jornada siempre a elección del propio trabajador.
27 personas se beneficiaron de la primera convocatoria de este Plan en cuyo proceso se contó desde el principio con la participación de las diferentes Asociaciones Sociosanitarias y las relacionadas con Personas con discapacidad al igual que se pretende realizar ahora a través de la Comisión Local de Personas con Discapacidad donde se presentará el borrador de las bases para este año para que se puedan realizar las aportaciones o modificaciones pertinentes de cara al nuevo proceso selectivo en el que las asociaciones también participan.
A parte de los 27 beneficiarios el Plan cuenta con la figura de un Coordinador que se encarga de la formación y coordinación de este programa, manteniéndose en todo momento en contacto con los beneficiarios y poder atender así a sus necesidades así como con las Asociaciones con el objetivo de la Inserción e integración laboral.
El Plan cuenta al igual que el pasado año con una partida presupuestaria de 92.000 euros que recuerda la concejala nace de los sobresueldos de los tres asesores con los que contaba el Partido Popular. Para Rosario Herrera quedan demostradas las prioridades de un Partido y otro cuando gestiona un presupuesto como el del ayuntamiento de Villarrobledo.
La concejala tiende la mano al resto de partidos políticos para que apoyen los presupuestos de 2017 que entre otras cosas, permitiría incrementar la partida destinada a este plan para poder aumentar el número de contratos y llegar a los 35 beneficiarios.
