Aún no ha finalizado el mes de Agosto y la campaña de vendimia se ha adelantado en Villarrobledo y prácticamente en toda Castilla La Mancha. Las fechas habituales de vendimia venían siendo del 8 al 15 de septiembre, pero en la localidad ya hemos podido ver cómo del 5 al 10 de Agosto se han empezado a recoger variedades de uva como Chardonay y Moscatel.
La climatología, heladas, pedrisco y sequía, han propiciado que esta sea una campaña con reducción de producción entorno a un 20% con respecto al año 2017.
Por ello, ante el inminente comienzo de la plena campaña, desde UPA Villarrobledo han explicado los requisitos y normativas que durante estos días deberán cumplir tanto trabajadores como empresarios.
Desde UPA recomiendan al empresario avisar con al menos 2 y 3 días de antelación para comenzar con el proceso de las altas de la seguridad social de los trabajadores. Además recomiendan también avisar de las jornadas reales y de las bajas con antelación. Recuerdan que si algún trabajador no está dado de alta el día previsto para comenzar la vendimia, no podrá hacerlo.
En el caso de las altas de trabajadores españoles, deberán llevar el DNI y el número de la seguridad social.
Las personas extranjeras tendrán que mostrar el NIE y el número de seguridad social, siempre con documentación original para evitar falsificaciones y problemas al empresario en caso de inspección. En caso de no tener NIE, podrán solicitarlo en la subdelegación del Gobierno y posteriormente deberán afiliarse a la seguridad social. Además también deberán tener en vigor el permiso de trabajo.
En el caso de menores de 16 años, deberán presentar una carta o un certificado de sus padres autorizando el trabajo. Y deberán ser los beneficiarios del número de seguridad social.
Muy importante también los cursos de riesgos laborales que además de ser obligatorios, explican cómo proceder y trabajar de manera segura ante cualquier percance que pueda surgir durante la campaña de vendimia.
Los empresarios y trabajadores que no cumplan con estos requisitos se exponen a sanciones económicas ya que las inspecciones están a la orden del día.
A día de hoy según explica Mari Luz Fresneda, en la campaña de vendimia tanto empresarios como obreros cumplen la legalidad exigida, cada obrero está dado de alta en la seguridad social y realiza el curso de prevención de riesgos laborales.
Por último informa del servicio de base de datos del que disponen para contactar con trabajadores en caso de algún empresario que necesite cuadrilla, trabajadores en el gran número de los casos con experiencia que acuden a las oficinas de UPA en busca de asesoramiento e información.
