Villarrobledo contará a partir del mes de octubre con una nueva Lanzadera de Empleo destinada a jóvenes desempleados cuyo objetivo es ofrecer herramientas para su inserción en el mercado laboral.
Así lo han dado a conocer hoy el Alcalde, Alberto González y la concejala de desarrollo local, Trinidad Moyano, quien ha explicado que se trata de un proyecto que llega por segundo año a la localidad a través de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, cofinanciado por la Fundación Telefónica y la Fundación Santa María La Real.
5, son las localidades de la región que reciben estas Lanzadera de Empleo, una de ellas en la provincia de Albacete y en concreto en Villarrobledo.
Contará con 20 plazas dirigidas a jóvenes menores de 35 años que se encuentren desempleados,como mínimo, con Educación Secundaria Obligatoria y no se requiere experiencia laboral previa, con la novedad en esta ocasión, de ampliar el rango de edad hasta los 59 años en caso de no cubrirse el cupo.
Explica Moyano que el hecho de que La Junta haya contado con Villarrobledo por segunda vez consecutiva se debe al buen resultado de la experiencia en la edición anterior en la que gracias al trabajo de los técnicos de la Agencia de Desarrollo y a la labor realizada se consiguieron unos resultados de inserción laboral superiores al 50% ya que fueron un total de 35 personas las que participaron en la Lanzadera, de las que 19 encontraron un empleo.
En este mismo sentido se expresaba el Alcalde afirmando que desde la Consejería de Empleo se tiene muy presente a Villarrobledo, precisamente por la labor que se realiza desde la Agencia de Desarrollo, donde se centralizan todas las políticas de empleo del Ayuntamiento y al compromiso transmitido por el Gobierno local a la Junta en materia de empleo, mostrando su disposición ante cualquier iniciativa en este sentido que pueda llegar a la localidad, poniendo los medios económicos y personales de los que se dispone.
Los jóvenes que participen en esta Segunda Lanzadera y que tienen hasta el 11 de octubre para presentar sus solicitudes, se forman durante el transcurso de la misma en el descubrimiento y desarrollo de su propia marca personal, mediante el uso de herramientas de empleabilidad innovadoras, que les permitan alcanzar un buen desempeño profesional, mediante el trabajo activo en equipo dirigido a los empleadores que demanden talento a la hora de ofrecer un empleo.
Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidas por el Ayuntamiento y contarán con la ayuda, acompañamiento y guía de un técnico especializado. Llevarán a cabo talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.
Las instancias, informa el Alcalde, se pueden presentar además de personalmente en la Agencia de Desarrollo, de forma online, a través de la página web, www.lanzaderasdeempleo.es .